步數,代表需要完成多少個考核階段
確定自營交易值得考慮後,就要選擇考核模式:一步、兩步、三步,或即時資金。
步數較少,看起來似乎更快接近分潤。
但各階段的目標、虧損空間與通過後的規則,同樣影響實際交易。先從流程分清四種模式:
| 模式 | 考核流程 |
|---|---|
| 一步考核 | 完成一個考核階段 |
| 兩步考核 | 依序完成兩個考核階段 |
| 三步考核 | 依序完成三個考核階段 |
| 即時資金 | 一般省略傳統前置考核,直接按方案規則交易 |
通過考核後的正式帳戶階段,通常不計入考核步數。
多步考核通常在新階段重設目標,上一關的盈利不會直接抵扣下一關要求。
因此,要逐關查看初始規模與目標,不能把幾關的百分比相加,當成同一帳戶需要連續賺取的回報。
一步考核:少一關,可能換來更嚴格的條件
一步考核只需完成一個評估階段。選擇時,要看較短流程伴隨哪些條件。
部分一步方案可能採用:
- 較小的虧損空間:每日或最大虧損限制較緊。
- 追蹤回撤:虧損底線可能隨帳戶表現向上移動。
- 盈利一致性要求:盈利不能過度集中在少數交易日。
- 其他交易限制:新聞交易、持倉等條件,需要分別查看考核與正式帳戶階段。
少一關也未必更便宜。同規模比較時,要一起看費用、退款安排及通過後的規則。
一步考核減少的是階段數量,整個方案仍要配合你的交易方法。
兩步考核:兩關都要配合你的方法
和一步方案比較時,把每階段盈利目標、每日虧損與最大回撤放在一起。多一關可能換來較適合你的限制,但不能單靠「兩步」這個名字判斷寬鬆程度。
如果規則更配合你的交易節奏,多完成一關未必是壞事。選擇時,把兩關目標與正式帳戶條件一起看,而不只留意第一關是否容易達標。
三步考核:較低的前期付款,也要計算時間成本
三步考核以 The5ers Bootcamp 為例:先支付較低首次費用,通過後再付餘款,讓交易者以較少前期支出開始。
比較時,要把首次費用與通過後的付款相加,才是完整價格。
另一項成本,是完成三關所需的時間與耐性。
每關都要重新達標並守住虧損限制。通過第一關後,仍要在後面兩關持續執行方法、等待機會及控制回撤。
即使沒有期限,等待合適行情與完成各關仍需要時間。
這類方案的取捨是:
較低的前期支出,是否值得我投入更長的考核過程?
重視控制首次支出、願意逐關完成,可以進一步了解;重視較短流程,則要把時間投入一併比較。
即時資金,不等於即時提款
即時資金的「即時」,指的是開始交易的流程。
它通常省略傳統前置考核,但購買後仍要符合提款與交易條件。
例如最低盈利、交易日數、一致性及提款週期;提款後剩餘的虧損空間也可能受規則影響。
因此,三個環節仍要分開:
取得帳戶 → 符合分潤資格 → 實際收到款項。
首次提款需要完成什麼,比「不用考核」更能說明你何時取得報酬資格。
條件對齊,才比較得出差別
同樣叫兩步考核,交易安排也可以不同。
先對齊目標帳戶規模、市場、標準或波段帳戶及選配。考核與正式帳戶的規模若不同,要分開記錄。
接著,按階段比較:
- 第一階段:盈利目標、回撤、交易日數。
- 後續考核階段:哪些條件改變,哪些繼續適用。
- 正式帳戶:持倉限制、新聞交易、分潤及提款要求。
再補上完整費用:購買價、通過後的啟用費,以及退款條件。
這樣比較,便能看清哪些條件在通過考核後會改變。
用自己的交易紀錄,縮窄選擇
如果你交易次數不多,先看最低交易日數與期限。
經常跨日或跨週末持倉,就看相關限制是否一路配合到正式帳戶。
盈利來自少數幾筆交易,就確認分布是否符合一致性要求。
用這些條件篩選,比單看步數更有方向。
挑出兩至三個候選模型,再用交易紀錄檢查哪些規則容易配合、哪些會迫使你改變方法。
下一課,把每日虧損、靜態與追蹤回撤放進數字例子,看清候選帳戶真正的風險空間。
本文為原創教育內容,不構成投資建議。計算示例不代表特定公司的現行方案。具體交易規則、可用地區與費用,請以最新官方條款為準。